20 Jahre ORS – ein beeindruckendes Jubiläum & ein mutiger Neuanfang!
Wir gratulieren unserem langjährigen Kunden ORS Group ganz herzlich zum 20-jährigen Bestehen – und bedanken uns für die Einladung zur großartigen Feier letzte Woche im MuseumsQuartier Wien! Es war ein inspirierender Abend, der nicht nur die eindrucksvolle Erfolgsgeschichte und die vielen Meilensteine der letzten zwei Jahrzehnte würdigte – sondern auch den Blick mutig nach vorne […]
Happy Pride 2025
Am Samstag zieht die Regenbogenparade wieder durch Wien und setzt damit ein starkes Zeichen für Toleranz, Gleichberechtigung und Liebe in all ihren Formen. Wir bei hrdiamonds stehen klar hinter den Werten von Vielfalt, Offenheit und Inklusion. Wir glauben: Nur in einem Umfeld, in dem jede:r willkommen ist und sich authentisch zeigen darf, kann echte Entwicklung stattfinden. […]
Bewegung im Büro? Bei uns mehr als nur ein Vorsatz!
Denn Gesundheit ist kein Add-on – sie ist Grundvoraussetzung für nachhaltiges Arbeiten und ein gutes Miteinander. Um uns bei hrdiamonds noch bewusster mit dem Thema auseinanderzusetzen, haben wir im Sommer 2023 unsere eigene „Gesundheits AG“ gegründet. Seither setzen wir konkrete Maßnahmen, um physische und psychische Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv zu fördern. Unsere Highlights für mehr […]
Einblicke für Lehrkräfte: Austausch, der bleibt!
Im Rahmen der Initiative „Einblicke in Unternehmen für Lehrkräfte“ der Wirtschaftskammer Wien durften wir kürzlich Lydia Kehl-Weilguny, Lehrerin an der HAK Braunau sowie an der HTL Ried im Innkreis, für drei spannende Tage bei uns willkommen heißen. Das Ziel des Programms: Lehrpersonen durch Kurzpraktika authentische Einblicke in die Berufswelt ermöglichen – und damit neue Impulse […]
Emotional Load – Wenn Gefühle zur (unsichtbaren) Arbeit werden
Der Internationale Frauentag steht vor der Tür, und die Stadt Wien setzt mit den Wiener Frauenwochen ein starkes Zeichen: Rund 200 kostenlose Veranstaltungen bieten Raum für wichtige Themen – von Mental & Emotional Load über KI & Gender bis hin zu Financial Literacy. Eine großartige Initiative, die wir uns als frauengegründetes und -geführtes Unternehmen natürlich […]
Valentinstag bei hrdiamonds
Liebe liegt in der Luft – und der Duft von Krapfen & Pralinen auch! Zum Valentinstag gibt es im hrdiamonds Office eine süße Überraschung für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen! Denn was gibt es Schöneres, als Wertschätzung mit kleinen Genussmomenten zu zeigen? Mit Krapfen, Pralinen und einem großen Dankeschön feiern wir heute die Zusammenarbeit, das Engagement und […]
Equal Pay Day in Österreich
Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern rechnerisch unbezahlt gearbeitet haben. Heuer fällt er auf den 13. Februar 2025. Denn leider ist es noch immer Realität, dass Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit ungleich entlohnt werden. Laut STATISTIK AUSTRIA beträgt die Einkommenslücke aktuell 12,18 % – oder […]
Ein positiver Abschied, der Spuren hinterlässt
Im Employee Life Cycle wird Offboarding häufig vernachlässigt – dabei sind wertschätzende Abschiede für Unternehmen enorm wichtig. Nicht nur der erste, sondern auch der letzte Eindruck zählt! Bei hrdiamonds legen wir großen Wert darauf, dass unsere Kolleg:innen das Unternehmen positiv verlassen können und unterstützen auch unsere Kund:innen gerne im Rahmen von Offboarding-Prozessen. Denn ein guter […]
Inspirierende Orte für inspirierende Workshops
In unserem Alltag als Berater:innen dreht sich vieles um die richtigen Inhalte – aber auch die passende Umgebung spielt eine wichtige Rolle. Denn kreative Ideen und guter Austausch brauchen Raum zur Entfaltung. Hier seht ihr ein paar der fantastischen Locations, in denen wir in letzter Zeit Workshops und Trainings durchführen durften. Ein kleiner Inside Fact […]
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
Liebe Führungskräfte, es lohnt sich, kurz innezuhalten und über folgende wichtige Aspekte nachzudenken. Ist es euch wichtig, dass … … sich eure Mitarbeitenden einbezogen, willkommen und akzeptiert fühlen? … eure Mitarbeitenden Ideen, Vorschläge oder Kritik nicht aus Angst vor negativen Konsequenzen zurückhalten? … Fehler gemacht werden dürfen und gelernt werden kann? … euer Team nachhaltigen […]