Willkommen Laura Vrbanić & Antonia!
Wir freuen uns riesig, zwei neue strahlende Diamanten in unserem Team zu begrüßen! ✨ Laura Vrbanić bringt frische Ideen, jede Menge Tatendrang und ein geschultes Auge für neue Chancen ins Business Development. Antonia verstärkt unser Support-Team mit Power und Organisationstalent – und sorgt dafür, dass unsere Berater:innen bestens unterstützt werden. Mit ihrem Know-how, ihrer positiven […]
Potenzial erkennen. Entwicklung ermöglichen. LINC Personality Profiler – new in
Bei hrdiamonds arbeiten wir seit vielen Jahren mit fundierten Potenzialanalysen, um individuelle Stärken sichtbar zu machen und gezielte Entwicklung zu begleiten. Je nach Fragestellung setzen wir dabei auf unterschiedliche Tools – von CAPTAIN über PERMA-Lead bis hin zu EQ-i 2.0 und viele mehr! Jetzt freuen wir uns über Zuwachs in unserem Methodenrepertoire: Unsere Kollegin Anna […]
Zwei Tage. Ein Team. Kein Laptop. Keine Mails. Volle Aufmerksamkeit füreinander
Unsere jährliche Sommerklausur gehört zu den festen Ritualen bei hrdiamonds: Das gesamte Team legt für zwei Tage Laptops und Handys zur Seite, um sich ganz auf uns selbst, unser Miteinander und unsere Organisation zu konzentrieren. Dieses Jahr haben wir dafür das wunderschöne Refugium Hochstrass mitten in der Natur gewählt – und zwei inspirierende Tage unter […]
20 Jahre ORS – ein beeindruckendes Jubiläum & ein mutiger Neuanfang!
Wir gratulieren unserem langjährigen Kunden ORS Group ganz herzlich zum 20-jährigen Bestehen – und bedanken uns für die Einladung zur großartigen Feier letzte Woche im MuseumsQuartier Wien! Es war ein inspirierender Abend, der nicht nur die eindrucksvolle Erfolgsgeschichte und die vielen Meilensteine der letzten zwei Jahrzehnte würdigte – sondern auch den Blick mutig nach vorne […]
Happy Pride 2025
Am Samstag zieht die Regenbogenparade wieder durch Wien und setzt damit ein starkes Zeichen für Toleranz, Gleichberechtigung und Liebe in all ihren Formen. Wir bei hrdiamonds stehen klar hinter den Werten von Vielfalt, Offenheit und Inklusion. Wir glauben: Nur in einem Umfeld, in dem jede:r willkommen ist und sich authentisch zeigen darf, kann echte Entwicklung stattfinden. […]
Bewegung im Büro? Bei uns mehr als nur ein Vorsatz!
Denn Gesundheit ist kein Add-on – sie ist Grundvoraussetzung für nachhaltiges Arbeiten und ein gutes Miteinander. Um uns bei hrdiamonds noch bewusster mit dem Thema auseinanderzusetzen, haben wir im Sommer 2023 unsere eigene „Gesundheits AG“ gegründet. Seither setzen wir konkrete Maßnahmen, um physische und psychische Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv zu fördern. Unsere Highlights für mehr […]
Einblicke für Lehrkräfte: Austausch, der bleibt!
Im Rahmen der Initiative „Einblicke in Unternehmen für Lehrkräfte“ der Wirtschaftskammer Wien durften wir kürzlich Lydia Kehl-Weilguny, Lehrerin an der HAK Braunau sowie an der HTL Ried im Innkreis, für drei spannende Tage bei uns willkommen heißen. Das Ziel des Programms: Lehrpersonen durch Kurzpraktika authentische Einblicke in die Berufswelt ermöglichen – und damit neue Impulse […]
Emotional Load – Wenn Gefühle zur (unsichtbaren) Arbeit werden
Der Internationale Frauentag steht vor der Tür, und die Stadt Wien setzt mit den Wiener Frauenwochen ein starkes Zeichen: Rund 200 kostenlose Veranstaltungen bieten Raum für wichtige Themen – von Mental & Emotional Load über KI & Gender bis hin zu Financial Literacy. Eine großartige Initiative, die wir uns als frauengegründetes und -geführtes Unternehmen natürlich […]
Valentinstag bei hrdiamonds
Liebe liegt in der Luft – und der Duft von Krapfen & Pralinen auch! Zum Valentinstag gibt es im hrdiamonds Office eine süße Überraschung für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen! Denn was gibt es Schöneres, als Wertschätzung mit kleinen Genussmomenten zu zeigen? Mit Krapfen, Pralinen und einem großen Dankeschön feiern wir heute die Zusammenarbeit, das Engagement und […]
Equal Pay Day in Österreich
Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern rechnerisch unbezahlt gearbeitet haben. Heuer fällt er auf den 13. Februar 2025. Denn leider ist es noch immer Realität, dass Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit ungleich entlohnt werden. Laut STATISTIK AUSTRIA beträgt die Einkommenslücke aktuell 12,18 % – oder […]