Welthundetag 2025
Heute feiern wir unsere flauschigen Teammitglieder! Unsere Bürohunde sind nicht nur süß anzusehen, sondern tragen auch einen wichtigen Teil zu unserem Arbeitsalltag bei: Sie sorgen für Bewegung und dafür, dass wir regelmäßig an die frische Luft kommen Sie bringen Ruhe, wenn’s mal stressig wird (Kuscheleinheiten können wahre Wunder wirken) Und sie schaffen sogar ein besseres […]
Theory U – Führen beginnt mit Zuhören
Veränderung entsteht nicht durch schnelleres Reagieren, sondern durch tieferes Verstehen. Die Theory U von Otto Scharmer beschreibt diesen Weg, vom gewohnten Muster des „Downloadings“ hin zu bewusstem Wahrnehmen, echtem Zuhören und schöpferischem Handeln. Vier Ebenen des Zuhörens 1 Downloading – Bestätigung bekannter Muster 2 Sachliches Zuhören – Wahrnehmen von Unterschieden 3 Empathisches Zuhören – Hören […]
EQ-I 2.0 – Emotionale Intelligenz für wirksame Führung
Fachliche Kompetenz allein reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht aus. Wirklich erfolgreiche Führung gelingt dort, wo emotionale Intelligenz gelebt wird, im klaren Umgang mit sich selbst und im wertschätzenden Miteinander mit anderen. Was misst der EQ-I 2.0? Der EQ-i 2.0 ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse emotionaler Kompetenzen, jener Fähigkeiten, die im Führungsalltag oft […]
Internationaler Tag gegen Lebensmittelverschwendung
Bei hrdiamonds beschäftigen wir uns nicht nur mit Organisationen & Menschen, sondern auch mit dem Thema Nachhaltigkeit. Neben anderen Initiativen gibt es zusätzlich unsere GreenTaskforce, die regelmäßig Ideen entwickelt, wie wir ökologisch bewusster handeln können. Wenn es um Nachhaltigkeit geht, spielt für uns auch der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln eine große Rolle. Hier ein Einblick, […]
PERMA-Lead ® – Positive Leadership leben
Positive Leadership ist für uns bei hrdiamonds kein Trend, sondern eine Haltung. Ein Ansatz, der Führung nicht nur als Steuerung von Prozessen versteht, sondern als bewusste Gestaltung von Beziehungen, Sinn und Motivation. Genau hier setzt das Modell PERMA-Lead ® an, entwickelt von Prof. Dr. Markus Ebner, basierend auf der Positiven Psychologie von Martin Seligman. Die […]
Familienheurigen 2025
Bei strahlendem Spätsommerwetter durften wir letzten Freitag unser traditionelles Familienevent feiern – diesmal wieder ganz klassisch beim Heurigen in den wunderschönen Weinbergen in Wien. Wie jedes Jahr stand dabei eines im Mittelpunkt: Verbundenheit. Denn wir wissen, dass hinter jedem Teammitglied ein starkes Umfeld steht. Unsere Familien und Partner:innen tragen maßgeblich dazu bei, dass wir Tag […]
Resilience Canvas – Zum Innehalten für Zwischendurch
Stress, Zeitdruck, Konflikte – wir alle kennen Situationen, die uns fordern. Doch entscheidend ist nicht der Stressor selbst, sondern wie wir damit umgehen. Genau hier setzt der Resilience Canvas an: ein einfaches, praxisnahes Tool, mit dem du deine innere Widerstandskraft in nur drei Schritten sichtbar machen kannst: 1. Stressoren erkennen 2. Ressourcen bewusst machen 3. […]
Stressige Phasen meistern mit dem Circle of Influence
Die Blätter beginnen zu fallen… … und so auch die To Do’s auf unsere Schreibtische. Der Herbst bedeutet für uns, wie für viele andere, besonders viele Termine, Projekte und Aufgaben, die alle gleichzeitig unsere Aufmerksamkeit erfordern. Gerade in dieser intensiven Phase des Jahres lohnt es sich, einen Moment innezuhalten: Worauf habe ich wirklich Einfluss? Wo […]
Praxis trifft Publikation – hrdiamonds in der Forschungsszene?!
Über eine Zeitspanne von 18 Monaten durften wir die Fachhochschule Wiener Neustadt in einem spannenden Prozess begleiten: Gemeinsam mit 20 engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Organisationseinheiten haben wir in zehn Workshops ein neues, partizipatives Karrieremodell entwickelt. Das Ziel: vielfältige, individuelle Karrierewege sichtbar machen und die Attraktivität der FH als Arbeitgeberin nachhaltig stärken. Unsere Rolle dabei? Als […]
InnoHub 2025
„Alle wollen individuell sein, aber wehe, jemand ist anders.“ Genau mit diesem Spannungsfeld haben wir uns letzte Woche im InnoHub auseinandergesetzt. Zwei Tage, die Raum gaben für Reflexion, Weiterentwicklung, Innehalten und Lernen. Unser Schwerpunkt heuer: Diskriminierung, Rassismus und die Stärkung von Zivilcourage. Gemeinsam mit den großartigen Trainer:innen von ZARA Training (Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit) haben wir […]