Ikigai – Den eigenen Sinn entdecken
In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, suchen viele nach Orientierung, nach etwas, das über Leistung, Rollen oder Ziele hinausgeht. Ikigai, das japanische Konzept vom „ein Grund für das Sein“, bietet dafür einen wertvollen Reflexionsrahmen. Das Modell verbindet vier zentrale Lebens- und Arbeitsbereiche: Wofür du brennst Worin du gut bist Was die Welt braucht Wofür […]
CAPTain – Verhalten verstehen, Potentiale entfalten
Wir alle haben ein Bild davon, wie wir handeln, doch wie zeigt sich unser Verhalten tatsächlich im Arbeitsalltag? Genau hier setzt CAPTain an. Das wissenschaftlich fundierte Analyse-Tool erfasst objektiv, wie Menschen wirklich agieren, und nicht, wie sie sich selbst sehen möchten. Damit liefert CAPTain ein präzises, arbeitsbezogenes Profil, das hilft, Stärken gezielt einzusetzen und Entwicklungspotenziale […]
Was macht meine Persönlichkeit wirklich aus? Die Big Five
Die Persönlichkeitspsychologie bietet mit den Big Five eine fundierte Grundlage, um individuelle Eigenschaften zu beschreiben und zu verstehen. Die fünf Dimensionen Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität zeigen, wie Menschen denken, fühlen und handeln – und wie sie im beruflichen Kontext wirken. Was messen die Big Five? Das Modell beschreibt fünf grundlegende Dimensionen, die […]
Welthundetag 2025
Heute feiern wir unsere flauschigen Teammitglieder! Unsere Bürohunde sind nicht nur süß anzusehen, sondern tragen auch einen wichtigen Teil zu unserem Arbeitsalltag bei: Sie sorgen für Bewegung und dafür, dass wir regelmäßig an die frische Luft kommen Sie bringen Ruhe, wenn’s mal stressig wird (Kuscheleinheiten können wahre Wunder wirken) Und sie schaffen sogar ein besseres […]
Theory U – Führen beginnt mit Zuhören
Veränderung entsteht nicht durch schnelleres Reagieren, sondern durch tieferes Verstehen. Die Theory U von Otto Scharmer beschreibt diesen Weg, vom gewohnten Muster des „Downloadings“ hin zu bewusstem Wahrnehmen, echtem Zuhören und schöpferischem Handeln. Vier Ebenen des Zuhörens 1 Downloading – Bestätigung bekannter Muster 2 Sachliches Zuhören – Wahrnehmen von Unterschieden 3 Empathisches Zuhören – Hören […]
EQ-I 2.0 – Emotionale Intelligenz für wirksame Führung
Fachliche Kompetenz allein reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht aus. Wirklich erfolgreiche Führung gelingt dort, wo emotionale Intelligenz gelebt wird, im klaren Umgang mit sich selbst und im wertschätzenden Miteinander mit anderen. Was misst der EQ-I 2.0? Der EQ-i 2.0 ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse emotionaler Kompetenzen, jener Fähigkeiten, die im Führungsalltag oft […]
Internationaler Tag gegen Lebensmittelverschwendung
Bei hrdiamonds beschäftigen wir uns nicht nur mit Organisationen & Menschen, sondern auch mit dem Thema Nachhaltigkeit. Neben anderen Initiativen gibt es zusätzlich unsere GreenTaskforce, die regelmäßig Ideen entwickelt, wie wir ökologisch bewusster handeln können. Wenn es um Nachhaltigkeit geht, spielt für uns auch der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln eine große Rolle. Hier ein Einblick, […]
PERMA-Lead ® – Positive Leadership leben
Positive Leadership ist für uns bei hrdiamonds kein Trend, sondern eine Haltung. Ein Ansatz, der Führung nicht nur als Steuerung von Prozessen versteht, sondern als bewusste Gestaltung von Beziehungen, Sinn und Motivation. Genau hier setzt das Modell PERMA-Lead ® an, entwickelt von Prof. Dr. Markus Ebner, basierend auf der Positiven Psychologie von Martin Seligman. Die […]
Familienheurigen 2025
Bei strahlendem Spätsommerwetter durften wir letzten Freitag unser traditionelles Familienevent feiern – diesmal wieder ganz klassisch beim Heurigen in den wunderschönen Weinbergen in Wien. Wie jedes Jahr stand dabei eines im Mittelpunkt: Verbundenheit. Denn wir wissen, dass hinter jedem Teammitglied ein starkes Umfeld steht. Unsere Familien und Partner:innen tragen maßgeblich dazu bei, dass wir Tag […]
Resilience Canvas – Zum Innehalten für Zwischendurch
Stress, Zeitdruck, Konflikte – wir alle kennen Situationen, die uns fordern. Doch entscheidend ist nicht der Stressor selbst, sondern wie wir damit umgehen. Genau hier setzt der Resilience Canvas an: ein einfaches, praxisnahes Tool, mit dem du deine innere Widerstandskraft in nur drei Schritten sichtbar machen kannst: 1. Stressoren erkennen 2. Ressourcen bewusst machen 3. […]