A oder B?
Vielleicht ist genau das die falsche Frage.

Manche Entscheidungen scheinen nur zwei Möglichkeiten zu haben.

Bleiben oder gehen.
Verändern oder beim Bewährten bleiben.
Mehr Verantwortung übernehmen oder abgeben.

Je länger wir darüber nachdenken, desto überzeugender werden die Argumente für beide Seiten. Doch was passiert, wenn uns genau diese zwei Möglichkeiten nicht weiterbringen? Dann lohnt es sich, den Entscheidungsraum zu erweitern.

Genau hier setzt das Tetralemma an.
Die systemische Methode ergänzt ein klassisches Entweder-oder um weitere Perspektiven: Das Eine. Das Andere. Beides. Keines von beiden. Und schließlich: Etwas ganz anderes.

Das Spannende daran: Nicht jede dieser Perspektiven muss am Ende zur Lösung werden. Allein der Wechsel der Perspektive kann helfen, festgefahrene Annahmen sichtbar zu machen, neue Möglichkeiten zu entdecken und wieder Bewegung in eine Entscheidung zu bringen.

Gerade in Coaching-, Führungs- oder Veränderungssituationen kann das wertvoll sein. Denn komplexe Fragestellungen lassen sich selten auf ein einfaches Entweder-oder reduzieren.

Bei hrdiamonds unterstützen wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, komplexe Situationen zu sortieren, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und daraus tragfähige Entscheidungen und Lösungen zu entwickeln.

Wo würde es sich für dich lohnen, einmal über A und B hinauszudenken?