Q3-Meeting – Im Zeichen der Verbundenheit

Im Zeichen der Verbundenheit…

Nachdem unsere Sommerklausur bereits unter dem Motto „Verbundenheit“ stand, wollten wir nun auch in unserem Q3-Meeting bewusst den Fokus auf unsere Zusammenarbeit legen und uns als Team noch stärker spüren.

Unsere Themen waren wieder einmal vielfältig und spannend:
🔹 Gemeinsamer Spaß: Zum Einstieg haben wir ein „Model“ pro Kleingruppe zum Thema Verbundenheit über den Laufsteg geschickt (die tollen Fotos sprechen für sich!)
🔹 Team-Updates & Schnittstellen: Was tut sich gerade in den anderen Teams und wie können wir unsere Zusammenarbeit noch besser gestalten?
🔹 Strategische Ausrichtung: Mit Blick nach vorne den gemeinsamen Kurs gut halten.
🔹 Erfolge feiern: Ganz nach dem PERMA-Modell haben wir uns Zeit genommen unsere Erfolge zu feiern mit dem Satz “Worauf bin ich gerade besonders stolz?”

Und das Schönste daran: Nicht nur die eigenen Erfolge sichtbar zu machen, sondern auch die der anderen zu hören, sich gegenseitig zu feiern und wertzuschätzen. So werden viele kleine Erfolge zu einem großen gemeinsamen!

Ein großes Danke an unser wunderbares Team – die Verbundenheit war definitiv spürbar!

                                       

Diesen Artikel teilen:

Das könnte Sie auch interessieren...

Expert:innenaustausch – Führung im Umbruch

Führung im Umbruch. Was bedeutet das ganz konkret? Diese Woche haben wir genau darüber gesprochen: in unserem Expert:innenaustausch „FÜHRUNG IM UMBRUCH – zwischen Mensch &

Song Creation Event

Vorletzte Woche wurde es bei uns musikalisch. Gemeinsam mit Bernd Kronowetter und Clemens Schaller von YourTeamsong und einer Gruppe an HR-Expert:innen haben Doris Weyer, Barbara