Willkommen Laura Vrbanić & Antonia!
Wir freuen uns riesig, zwei neue strahlende Diamanten in unserem Team zu begrüßen! ✨ Laura Vrbanić bringt frische Ideen, jede Menge Tatendrang und ein geschultes Auge für neue Chancen ins Business Development. Antonia verstärkt unser Support-Team mit Power und Organisationstalent – und sorgt dafür, dass unsere Berater:innen bestens unterstützt werden. Mit ihrem Know-how, ihrer positiven […]
Potenzial erkennen. Entwicklung ermöglichen. LINC Personality Profiler – new in
Bei hrdiamonds arbeiten wir seit vielen Jahren mit fundierten Potenzialanalysen, um individuelle Stärken sichtbar zu machen und gezielte Entwicklung zu begleiten. Je nach Fragestellung setzen wir dabei auf unterschiedliche Tools – von CAPTAIN über PERMA-Lead bis hin zu EQ-i 2.0 und viele mehr! Jetzt freuen wir uns über Zuwachs in unserem Methodenrepertoire: Unsere Kollegin Anna […]
Zwei Tage. Ein Team. Kein Laptop. Keine Mails. Volle Aufmerksamkeit füreinander
Unsere jährliche Sommerklausur gehört zu den festen Ritualen bei hrdiamonds: Das gesamte Team legt für zwei Tage Laptops und Handys zur Seite, um sich ganz auf uns selbst, unser Miteinander und unsere Organisation zu konzentrieren. Dieses Jahr haben wir dafür das wunderschöne Refugium Hochstrass mitten in der Natur gewählt – und zwei inspirierende Tage unter […]
20 Jahre ORS – ein beeindruckendes Jubiläum & ein mutiger Neuanfang!
Wir gratulieren unserem langjährigen Kunden ORS Group ganz herzlich zum 20-jährigen Bestehen – und bedanken uns für die Einladung zur großartigen Feier letzte Woche im MuseumsQuartier Wien! Es war ein inspirierender Abend, der nicht nur die eindrucksvolle Erfolgsgeschichte und die vielen Meilensteine der letzten zwei Jahrzehnte würdigte – sondern auch den Blick mutig nach vorne […]
Happy Pride 2025
On Saturday, the Rainbow Parade will once again be making its way through Vienna, sending a strong signal for tolerance, equality and love in all its forms. At hrdiamonds, we clearly stand behind the values of diversity, openness and inclusion. We believe that real development can only take place in an environment where everyone is welcome and can be authentic. [...]
Exercise in the Office? More Than a Resolution!
After all, health is not an add-on—it is a basic prerequisite for sustainable work and good teamwork. In order to address this issue even more consciously at hrdiamonds, we founded our own “Gesundheits AG" (Health Working Group) in the summer of 2023. Since then, we have been implementing specific measures to actively promote physical and mental health in our everyday work. Our highlights for more movement in everyday office life: [...]
Insights for Teachers: Exchange That Lasts!
As part of the "Wirtschaftskammer Wien - Insights into companies for teachers” initiative, we recently welcomed Lydia Kehl-Weilguny, a teacher at HAK Braunau and HTL Ried im Innkreis, for three exciting days in our company. The aim of the program: to give teachers authentic insights into the world of work through short internships - and thus create new impulses for the career orientation of [...]
Emotional Load – When Feelings Become (Invisible) Work
International Women's Day is just around the corner and the City of Vienna is sending out a strong signal with the Vienna Women's Weeks: Around 200 free events offer space for important topics - from Mental & Emotional Load, AI & Gender to Financial Literacy. A great initiative that we, as a company founded and managed by women, could not miss [...]
Valentine’s Day at hrdiamonds
Love is in the air - and so is the smell of Krapfen and chocolates! For Valentine's Day, the hrdiamonds office has a sweet surprise for our employees and customers! Because what could be nicer than showing your appreciation with little moments of pleasure? With Krapfen, chocolates and a big thank you, we are celebrating the cooperation, commitment and trust that [...]
Equal Pay Day in Austria
Equal Pay Day marks the day until which women - compared to men - have worked without pay. This year, it falls on February 13, 2025. Unfortunately it is still a reality that women and men are paid unequally for work of equal value. According to STATISTIK AUSTRIA, the income gap is currently 12.18% - or in other words: women work 44 days a year without pay, which corresponds to around [...]