Lernen gehört bei uns nicht nur in Kund:innenprojekte, sondern auch in unseren eigenen Alltag.

Letzte Woche fand unser drittes internes Learning Nugget des Jahres statt. Diesmal haben wir uns einem Thema gewidmet, das mitten in unserem Angebot liegt: diagnostische Verfahren in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Vorbereitet und geleitet wurde der Halbtag von Stine Jung, Lena Wallner und Lena Strohmayer. In unserem hrdiamonds Team bringen sie unterschiedliche psychologische Hintergründe mit, unter anderem aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, und verbinden diese mit ihrer Beratungserfahrung und Expertise in diagnostischen Verfahren.

Auf dem Programm standen:
– ein fundierter fachlicher Input zu Wissenschaftlichkeit, Qualität und Gütekriterien von Testverfahren
– ein Open Space, in dem wir unsere eigenen Verfahren gemeinsam unter die Lupe genommen, Erfahrungen geteilt und voneinander gelernt haben

Was uns an diesem Format immer wieder begeistert: Es entsteht echter Austausch quer durch alle Funktionen im Team. Jede:r bringt eine andere Perspektive mit, und genau das macht dieses Format zu etwas Besonderem.

Wir sind überzeugt: Was wir unseren Kund:innen empfehlen, sollten wir auch selbst erleben.

Wollen Sie noch mehr zu diagnostischen Verfahren bei hrdiamonds erfahren? Hier kommen Sie zu einer Übersicht unseres Angebots.