POSITIVE LEADERSHIP WEBINAR

Positive Leadership: Wie Vertrauen High-Performance-Kulturen schafft

Mit PERMA zu mehr Resilienz, Engagement und erfolgreicher Transformation.

Wie gelingt es Unternehmen, Führungskräfte zu stärken, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und eine Kultur zu schaffen, in der Menschen Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und gemeinsam über sich hinauswachsen?

In unserem gemeinsamen Webinar zeigen wir, wie Positive Leadership und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur dazu beitragen können, Resilienz, Engagement und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Great Place To Work®, vertreten durch Christian Trübenbach, sowie unserem geschätzten Kunden Alexander Jarolim von Mediaprint, verbinden wir wissenschaftliche Grundlagen mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis.

Ihr erfahrt,

  • wie das PERMA-Modell Führungskräfte dabei unterstützt, Stärken und Potenziale gezielt zu fördern,
  • warum Vertrauen eine zentrale Grundlage für leistungsfähige und resiliente Teams ist,
  • wie Positive Leadership Veränderungsprozesse unterstützen kann und
  • welche Erfahrungen Mediaprint in der praktischen Umsetzung gesammelt hat.

Freut euch auf unterschiedliche Perspektiven, konkrete Impulse und einen praxisnahen Austausch rund um Positive Leadership, Vertrauen und zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Jetzt unter dem Link anmelden und kostenlos dabei sein: Positive Leadership Webinar

Wir freuen uns auf euch!

Positive Leadership:  Wie Vertrauen High-Performance-Kulturen schafft Mit PERMA zu mehr Resilienz, Engagement und erfolgreicher Transformation.
Positive Leadership: 
Wie Vertrauen High-Performance-Kulturen schafft
Mit PERMA zu mehr Resilienz, Engagement und erfolgreicher Transformation.

Diesen Artikel teilen:

Das könnte Sie auch interessieren...

Buchpräsentation “systemisch bewegt”

40 Jahre systemische Arbeit und die Fragen von heute. Was bleibt, wenn man auf vier Jahrzehnte systemische Arbeit zurückblickt? Und vielleicht noch spannender: Welche Fragen